Evden çalışmanın getirdiği bazı avantajları göz ardı etmeyen kurumların bu durumu kalıcı hale getirmesi ve kurumsal kültür değişimleri

Evden çalışmaya başladıktan sonra iş hayatımızda ve sosyal yaşantımızda bazı şeylerden vaz geçtik. Teması ve bir araya gelmeyi kestik.

Delegasyon aslında bir zorunluluktur ve tüm yöneticiler işlerinin ya da yetkilerinin bir bölümünü bir başka kişiye delege ederler.

Pandemi önlemez bir risk olarak görüldü ve yaşanıyor. Projelerde gecikmeler yaşanıyor, ilerlemeler yavaşladı.

Uzaktan ya da evden çalışabilir olmak, iş ve özel hayat dengesini (work-life balance) göz ardı etmemize neden olmamalı.